Strony

niedziela, 26 października 2014

wszystko dobrze, tylko jednej rzeczy nie rozumiem, jak można zalegalizować pracę kogoś, kto już jest na etacie - najpierw musiałby ją zwolnić, dać odprawę a później przyjąć oczywiście w ramach konkursu na stanowisko - obawiam się że ta sprawa nie wchodzi w grę natomiast dyrektor przetarł oczy po długim śnie, i zrozumiał że to co zrobił (jeśli zrobił) było niezgodne z prawem i zaczyna stosować standardy jak wszędzie bo inaczej to on poleci brać udział w konkursie.
Wynik naboru wraz z uzasadnieniem musi być również zamieszczony w BIP-ie. Nagłe pojawienie się ofert pracy to chyba nie sprawa zmiany standardów, tylko zupełnie coś innego. Niestety.
Panie dyrektorze w codziennej pracy tłumaczysz ludziom , czy jest coś z godne z prawem czy też nie , albo co zrobić aby było zgodne , a na swoim podwórku , którym zarządzasz masz bajzel . Księgowa jeżeli ma taki potencjał niech zakłada biuro rachunkowe , a niech nie wpycha córki na posadę państwową . Zawsze myślałem że do komunalki na etat to po ochronie środowiska a rachunkowość jako dodatek.