do posta "Drogi adwersarzu Czy zostałeś kiedyś zwolniony z p..."
a kto z dobrym pracownikiem nie przedłuża umowy, co Ty za bzdury
piszesz? gdzie byli jak się źle działo? dlaczego wtedy cicho siedzieli a
teraz na poczekaniu argumenty z lat poprzednich na władzę mają co?
Z dobrym pracownikiem umowy nie przedłuża ten, kogo wizje dalszej współpracy rozbiegają się z wizją pracownika. Jeżeli Michalik chciał szpital pchnąć innymi torami niż chciało kierownictwo-wówczas dziękuje się za współpracę. To samo sie tyczy Nowak, chociaż tutaj nie znam sprawy-być może była kozłem ofiarnym, którym być nie chciał. Wygrała sprawę, więc domysły proszę zostawić sobie. Co do Kuligowej jest rozbieżność zeznań-że sama odeszła, że się sądziła,itp. Biorąc jakikolwiek powód również wynika z tego, że drogi i jej i pracodawcy nie nałożyły się, więc współpracę trzeba było zakończyć. Pan Górka-podobno również zwolniony-może nie zgadzał się z kierownictwem. Sami wiemy, że lubimy kiedy się z nami zgadzają, kiedy wytykają błędu-lubimy to mniej. Kto zawsze zgadzał się z szefem niechaj pierwszy rzuci kamień. Relacje z pracodawcami i obecny rynek pracy sa skomplikowane-nie ma sytuacji idealnej i zwalnia się nawet bardzo wartościowych pracowników. Mamy tutaj debatować nad najbliższymi wydarzeniami, tylko wszyscy jakoś uparcie są monotematyczni. To nie zapewni zwycięstwa żadnemu z kandydatów. A może tylko zaszkodzić. TEMAT BRUDÓW UZNAJMY ZA ZAMKNIĘTY!
Z dobrym pracownikiem umowy nie przedłuża ten, kogo wizje dalszej współpracy rozbiegają się z wizją pracownika. Jeżeli Michalik chciał szpital pchnąć innymi torami niż chciało kierownictwo-wówczas dziękuje się za współpracę. To samo sie tyczy Nowak, chociaż tutaj nie znam sprawy-być może była kozłem ofiarnym, którym być nie chciał. Wygrała sprawę, więc domysły proszę zostawić sobie. Co do Kuligowej jest rozbieżność zeznań-że sama odeszła, że się sądziła,itp. Biorąc jakikolwiek powód również wynika z tego, że drogi i jej i pracodawcy nie nałożyły się, więc współpracę trzeba było zakończyć. Pan Górka-podobno również zwolniony-może nie zgadzał się z kierownictwem. Sami wiemy, że lubimy kiedy się z nami zgadzają, kiedy wytykają błędu-lubimy to mniej. Kto zawsze zgadzał się z szefem niechaj pierwszy rzuci kamień. Relacje z pracodawcami i obecny rynek pracy sa skomplikowane-nie ma sytuacji idealnej i zwalnia się nawet bardzo wartościowych pracowników. Mamy tutaj debatować nad najbliższymi wydarzeniami, tylko wszyscy jakoś uparcie są monotematyczni. To nie zapewni zwycięstwa żadnemu z kandydatów. A może tylko zaszkodzić.
OdpowiedzUsuńTEMAT BRUDÓW UZNAJMY ZA ZAMKNIĘTY!