wszystko dobrze, tylko jednej rzeczy nie rozumiem, jak można zalegalizować pracę kogoś, kto już jest na etacie - najpierw musiałby ją zwolnić, dać odprawę a później przyjąć oczywiście w ramach konkursu na stanowisko - obawiam się że ta sprawa nie wchodzi w grę natomiast dyrektor przetarł oczy po długim śnie, i zrozumiał że to co zrobił (jeśli zrobił) było niezgodne z prawem i zaczyna stosować standardy jak wszędzie bo inaczej to on poleci brać udział w konkursie.