sobota, 25 października 2014
wszystko dobrze, tylko jednej rzeczy nie rozumiem, jak można
zalegalizować pracę kogoś, kto już jest na etacie - najpierw musiałby ją
zwolnić, dać odprawę a później przyjąć oczywiście w ramach konkursu na
stanowisko - obawiam się że ta sprawa nie wchodzi w grę natomiast
dyrektor przetarł oczy po długim śnie, i zrozumiał że to co zrobił
(jeśli zrobił) było niezgodne z prawem i zaczyna stosować standardy jak
wszędzie bo inaczej to on poleci brać udział w konkursie.
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Panie dyrektorze w codziennej pracy tłumaczysz ludziom , czy jest coś z godne z prawem czy też nie , albo co zrobić aby było zgodne , a na swoim podwórku , którym zarządzasz masz bajzel . Księgowa jeżeli ma taki potencjał niech zakłada biuro rachunkowe , a niech nie wpycha córki na posadę państwową . Zawsze myślałem że do komunalki na etat to po ochronie środowiska a rachunkowość jako dodatek.
OdpowiedzUsuńWynik naboru wraz z uzasadnieniem musi być również zamieszczony w BIP-ie. Nagłe pojawienie się ofert pracy to chyba nie sprawa zmiany standardów, tylko zupełnie coś innego. Niestety.
OdpowiedzUsuńCiekaw jestem co teraz powiedzą ci, którzy rzucali błotem w Dyrektora Komunalki, kiedy się okazało, że wszystkie domniemane spiski nie miały pokrycia w prawdzie. Może szanowny autor pierwszego wpisu naprości całą sprawę, albo i po co? Widzę błotem ładnie tu rzucać po ludziach, a inni tylko podpinają się pod temat, bez sprawdzenia źródła/prawdy/sensu. Zarzucają propagandę Burmistrzowi, a to co tutaj czytam jest po prostu kłamstwem zmieszanym z g*.
OdpowiedzUsuń